Depuis près d'une dizaine d’années, Staffinity associe les professionnels en informatique, les ouvriers spécialisés et les professionnels bilingues dans toutes les industries avec de grandes entreprises à Toronto et à travers la RGT.
Toronto est l'une des villes les plus multiculturelles au monde et la plus grande ville au Canada. D'un excellent programme de vélopartage et des œuvres d'art public, à certaines des plus belles expériences de vie nocturne en Amérique du Nord, Toronto est la ville à multiples charmes par excellence.
Toronto a la troisième plus grande concentration d'entreprises en TI en Amérique du Nord et est la capitale financière du Canada. La RGT peut également se vanter de produire plus de 50 % de tous les produits fabriqués au Canada. En raison de la forte concentration de sièges sociaux, le bilinguisme anglais-français est un facteur d'embauche important pour de nombreuses entreprises.
La plupart des conseillers de Staffinity maîtrisent le français et l'anglais et savent bien distinguer les candidats bilingues qualifiés pour toutes les industries.
Nos services de recrutement bilingues proposent ...
Qu’il s’agisse de ventes, de service à la clientèle ou de métiers spécialisés, nous savons que trouver le bon candidat qui correspond à votre milieu organisationnel unique est extrêmement important.
En comprenant votre industrie et en prenant le temps de discuter et de bien comprendre votre culture d'entreprise, nous avons développé un processus et une technologie de gestion des talents internes qui nous aident à identifier et à définir les candidats appropriés.
Le marché du travail du Sud de l'Ontario a des exigences uniques et notre objectif est de proposer les candidats adéquats qui sont en mesure de relever le défi et qui s'engagent à travailler et à vivre à Toronto et dans la RGT.
17 mai - 2017
« Je crois que c'est mon premier témoignage officiel après de nombreuses années de développement commercial pour divers groupes à Toronto et d’exploitation et de gestion d’un cabinet-conseil en ligne. Je suis entré en contact avec Staffinity lors du lancement de notre plus récente entreprise, Tru Digital Media en 2016.
Nous avions quelques exigences spécifiques et nous envisagions en particulier certains types de personnes à interviewer pour l’embauche. C'est un long processus que j'hésitais à recommencer, car quelques expériences antérieures s’étaient avérées infructueuses. J'ai travaillé directement avec le directeur de recrutement de Staffinity, Peter Learn.
Je savais que les études qu’il avait faites et son expérience le dotaient de certaines capacités techniques spécifiques qui étaient à la fois rassurantes et qui ont fini par faire la différence. Grâce à la passion et les capacités d'écoute démontrées de Peter, nous avons eu plusieurs placements et je suis heureux d’affirmer que notre équipe en ressort beaucoup plus renforcée.
Merci Peter pour votre approche pragmatique ... vous nous avez aidés énormément et nous sommes impatients de poursuivre notre relation professionnelle ».
Meilleures salutations,
André Forget
Partenaire