Recrutement Ingenierie
Agence d'emploi Staffinity
Le secteur de l’ingénierie au Canada connaît une période de croissance avec des projets allant des initiatives de transport en commun par train léger à la construction de ponts, en passant par les infrastructures et les réseaux hydrauliques.
Services de recrutement ingénierie
L’embauche de gens talentueux essentiels pour votre équipe est devenue plus importante que jamais. Staffinity possède une vaste expérience en dotation de personnel dans de nombreuses disciplines d’ingénierie.
Nos spécialistes de l'ingénierie comprennent les principales difficultés que l’on rencontre pour attirer et recruter les meilleurs talents de l'industrie pour les grands projets d’infrastructure en cours.
Un de nos clients majeurs, qui se trouve dans une zone géographique difficile, avait absolument besoin d'un directeur en ingénierie de l’automatisation.
Le client avait publié des annonces et utilisé les principaux sites d’offres d'emploi, sans aucun résultat tangible.
En recherchant activement dans son réseau, l'un des spécialistes de l'ingénierie de Staffinity a pu venir à bout du processus dans un délai de deux semaines. Ce directeur continue de travailler avec Staffinity comme partenaire stratégique important.
Nos efforts soutenus, combinés à un vaste inventaire de candidats temporaires et à temps plein préqualifiés et très compétents, nous permettent de répondre rapidement et précisément à vos besoins.
Voici un aperçu de nos candidats du secteur de l’ingénierie ...
- Ingénieur civil
- Ingénieur en structure
- Ingénieur mécanique
- Ingénieur minier
- Ingénieur-géologue
- Ingénieur en hydraulique
- Ingénieur automaticien
Nos services de recrutement bilingues proposent ...
- Des employés temporaires pour pourvoir des postes à court terme
- Des affectations permanentes à long terme
- Des services de la paie
Voici ce que proposent les services
de recrutement de Staffinity ...
- De l'aide pour répondre aux besoins à court et à long terme
- La gestion des talents
- Une option d'embauche permanente
- Une intervention rapide pour les besoins d'embauche immédiats
- De l'aide à l'occasion de l'ouverture de nouvelles installations
- Le remplacement des employés existants
- La considération des contraintes de coûts et de temps
- La réduction des coûts liés aux heures supplémentaires
- Une diminution du coût global de recrutement de votre entreprise
- La présélection de candidats
- Le traitement de la paie et des remises gouvernementales de tous les employés
- Une garantie de remplacement
