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Employeurs - RH

Dans le secteur de l'emploi dynamique et en évolution rapide de nos jours, le temps, les ressources, la culture et l'engagement jouent tous un rôle fondamental dans toute initiative d’embauche réussie.

Services de recrutement

Services de recrutement

Pour répondre à la réalité de ces défis et créer des gains d'efficacité qui produisent des résultats tangibles, nous avons mis en place un processus efficace pour identifier les opportunités basées sur les connaissances de l'industrie, les régions géographiques ciblées, la communication interorganisationnelle et l'automatisation de notre technologie de recrutement.

Notre objectif principal est d’identifier, de trouver et d’attirer le meilleur candidat pour vous. Nous nous associons à votre entreprise à chaque étape du processus et agissons comme si nous en faisions part.

Pourquoi utiliser un recruteur?

Nos services de recrutement bilingues proposent ...

  • Des employés temporaires pour pourvoir des postes à court terme
  • Des affectations permanentes à long terme
  • Des services de la paie

Pourquoi utiliser un recruteur?

  • Gagner du temps
  • Des candidats plus qualifiés
  • Un niveau de stress réduit
  • Un maintien amélioré en poste
  • Des postes pourvus plus rapidement
  • Un meilleur processus de vérification

Nous nous sommes forgés une réputation nationale pendant de nombreuses années de travail acharné grâce à des résultats constants, des relations proactives établies avec les responsables d'embauche et les professionnels des ressources humaines, et notre engagement envers la qualité et des pratiques professionnelles conformes à l’éthique. Ceci, combiné à un vaste inventaire de candidats temporaires et à temps plein préqualifiés et très compétents, nous permet de répondre rapidement et précisément à vos besoins.

Services de recrutement

Voici ce que proposent les services
de recrutement de Staffinity ...

  • De l'aide pour répondre aux besoins à court et à long terme
  • La gestion des talents
  • Une option d'embauche permanente
  • Une intervention rapide pour les besoins d'embauche immédiats
  • De l'aide à l'occasion de l'ouverture de nouvelles installations
  • Le remplacement des employés existants
  • La considération des contraintes de coûts et de temps
  • La réduction des coûts liés aux heures supplémentaires
  • Une diminution du coût global de recrutement de votre entreprise
  • La présélection de candidats
  • Le traitement de la paie et des remises gouvernementales de tous les employés
  • Une garantie de remplacement

Des services de la paie

Le service de la paie de Staffinity vous permet d'utiliser notre système établi pour payer les particuliers directement ou indirectement. Notre processus est transparent et pratique pour vous et l'employé. Le fait d'avoir des employés sur notre liste de paie vous protège également, car nous sommes l’employeur inscrit officiellement. Beaucoup de nos clients se sont rendu compte des avantages de l'utilisation de nos services de paie :

  • Personnel temporaire - affectation à court terme sans que le particulier soit sur votre liste de paie
  • Dénombrement des effectifs - vous devez embaucher quelqu'un directement, mais vous devez réduire le nombre de vos effectifs et ne pouvez pas le mettre sur votre fiche de paie
  • Employés à la retraite – lorsque vous rappelez ces employés pour des projets spéciaux
  • Employés licenciés – lorsque vous avez recours aux services d’anciens employés pour des projets spéciaux

Chez Staffinity, nous aidons les petites, moyennes et grandes entreprises à profiter des meilleurs talents nécessaires pour atteindre leurs principaux objectifs opérationnels. Qu'il s'agisse d'un poste de débutant ou de direction, Staffinity vous assurera d'embaucher le meilleur candidat pour le rôle.

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