Est-ce que vous manquez de main-d’œuvre pendant la période de congé de votre personnel? Êtes-vous une entreprise saisonnière qui doit doubler son effectif pendant les saisons de pointe? Lancez-vous des projets spéciaux?
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L'un de nos premiers grands clients nous a engagés sur une entente pour avances d’honoraires afin que nous lui fournissions des ouvriers qualifiés, sur notre liste de paie, pour ses engagements auprès de détaillants dans tout le Canada.
Les délais étaient serrés et les attentes étaient élevées. Avec une disponibilité de 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et un processus de présélection et d'accueil/d’intégration solide et 100 % transparent, nous avons pu pourvoir les postes avec des candidats de qualité qui ont persévéré jusqu’à la fin de leur contrat.
Notre capacité à écouter et à comprendre clairement vos directives particulières, combinée à un vaste inventaire de candidats temporaires et à temps plein préqualifiés et très compétents, nous permet de pourvoir ces postes rapidement avec des employés compatibles avec votre milieu organisationnel.
Voici un aperçu de nos candidats temporaires ...
Nos services de recrutement bilingues proposent ...
Voici ce que proposent les services
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