Recrutement Informatique
Agence d'emploi
Staffinity

Dans un environnement de recrutement de plus en plus concurrentiel, Staffinity sera votre partenaire principal d'embauche. Les deux directeurs de Staffinity ont une formation informatique et une vaste expérience dans le domaine de placement dans l’informatique à tous les niveaux.

Un important client manufacturier de la RGT avait besoin d'urgence d'un chef d’équipe SAP pour diriger plusieurs projets en cours. Le candidat recherché devait être couramment multilingue, très compétent sur le plan technique et apte à communiquer à tous les niveaux.

La notoriété de la marque de la société attire naturellement les meilleurs talents, mais l’entreprise n'a pas réussi à pourvoir le poste par ses propres candidats. Staffinity a pu tirer parti d'une forte présence nationale pour trouver le bon candidat pour le poste.

Cette personne était de la RGT et travaillait en Saskatchewan. On a fini par avoir une compatibilité parfaite à long terme.

Notre approche collaborative, combinée à un vaste inventaire de candidats temporaires et à temps plein préqualifiés et très compétents, nous permet de répondre rapidement et précisément à vos besoins.

Voici un aperçu de nos candidats du secteur de l'informatique ...

• Développeurs Sharepoint
• Développeurs de solutions de GRC
• Spécialistes de systèmes financiers
• Développeurs Java
• Développeurs d’applications frontales, dorsales et totales
• Analystes de données
• Administrateurs de réseau
• Développeurs d’applications infonuagiques et de jeux vidéo
• Spécialistes en algorithmes et en sciences des données

Nos services de recrutement bilingues proposent ...

• Des employés temporaires pour pourvoir des postes à court terme
• Des affectations permanentes à long terme
• Des services de la paie

Voici ce que proposent les services
de recrutement de Staffinity ...

• De l'aide pour répondre aux besoins à court et à long terme
• La gestion des talents
• Une option d'embauche permanente
• Une intervention rapide pour les besoins d'embauche immédiats
• De l'aide à l'occasion de l'ouverture de nouvelles installations
• Le remplacement des employés existants
• La considération des contraintes de coûts et de temps
• La réduction des coûts liés aux heures supplémentaires
• Une diminution du coût global de recrutement de votre entreprise
• La présélection de candidats
• Le traitement de la paie et des remises gouvernementales de tous les employés
• Une garantie de remplacement