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Recrutement Finances
Agence d'emploi Staffinity

L'emploi dans le secteur des services financiers au Canada a connu une hausse de plus de 20 pour cent, alors que d'autres grands centres financiers nord-américains ont marqué le pas.

Services de recrutement

Recrutement - secteur des finances

Le Canada possède l'un des systèmes bancaires les plus solides au monde, étant aussi le siège social de plusieurs des plus grandes banques de ce système. Le pays est également un centre mondial d'expertise en matière de gestion des risques et des actifs et du financement par l'industrie.

Des emplois de première ligne à la préparation des états financiers, Staffinity compte dans ses rangs des spécialistes dont la connaissance et l’expérience du secteur des finances vous permettront de pourvoir vos postes clés.

Emplois - finances

Voici un aperçu de nos candidats du secteur des finances ...

  • Caissiers
  • Conseillers financiers personnels
  • Comptables
  • Auditeurs
  • Responsables des prêts
  • Agents de recouvrement
  • Analystes financiers
  • Directeurs financiers
  • Coordonnateurs administratifs

Notre capacité à collaborer et à comprendre clairement votre vision organisationnelle, combinée à un vaste inventaire de candidats temporaires et à temps plein préqualifiés et très compétents, nous permettra de tenir strictement compte de l'expérience ainsi que de la réputation pendant le processus de qualification.

Nos services de recrutement bilingues proposent ...

  • Des employés temporaires pour pourvoir des postes à court terme
  • Des affectations permanentes à long terme
  • Des services de la paie
Le futur du secteur des finances

Voici ce que proposent les services
de recrutement de Staffinity ...

  • De l'aide pour répondre aux besoins à court et à long terme
  • La gestion des talents
  • Une option d'embauche permanente
  • Une intervention rapide pour les besoins d'embauche immédiats
  • De l'aide à l'occasion de l'ouverture de nouvelles installations
  • Le remplacement des employés existants
  • La considération des contraintes de coûts et de temps
  • La réduction des coûts liés aux heures supplémentaires
  • Une diminution du coût global de recrutement de votre entreprise
  • La présélection de candidats
  • Le traitement de la paie et des remises gouvernementales de tous les employés
  • Une garantie de remplacement

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